Vabljeni na predzadnjo izmed petih brezplačnih praktičnih delavnic!
Rezervirajte svoje mesto na 4. brezplačni REUSE delavnici za mala in srednje velika podjetja (MSP) in odprite vrata v trajnostno prihodnost!
Namen delavnice:
Delavnica je namenjena razumevanju, kako lahko vodstvo oblikuje trajnostno kulturo, ki temelji na vrednotah, zaupanju in odgovornosti. Udeleženci bodo spoznali, kako vodenje vpliva na trajnostno naravnanost zaposlenih, dobaviteljev in partnerjev. Namen je prikazati konkretne pristope, s katerimi voditelji v MSP ustvarijo okolje, kjer so trajnostni cilji del vsakodnevnih odločitev in odnosov.
Četrta delavnica: 6.2.2026 (10.00-12.15)
Lokacija delavnice: SIQ Ljubljana, Mašera-Spasićeva ulica 10, Ljubljana
PRIJAVA na delavnico TUKAJ.
4. delavnica >> Oblikovanje trajnostne kulture vodenja v MSP
Vsebina:
- Pomen oblikovanja trajnostne kulture v organizacijah in zaveze voditeljstva
- Oblikovanje trajnostne vizije in vrednot organizacije
- Transparentna komunikacija in gradnja zaupanja
- Vključevanje zaposlenih v oblikovanje trajnostnih ciljev
- Poštene poslovne prakse in etika vodenja
- Vključevanje dobaviteljev in partnerjev v trajnostne kodekse ravnanja
- Povezovanje kulture vodenja z dolgoročno konkurenčnostjo.
- Primeri MSP-jev, kjer je kultura voditeljstva spodbudila trajnostni razvoj.
Vse podrobnosti o delavnici preveri TUKAJ.
UDELEŽBO na delavnici priporočamo:
- direktorjem in lastnikom MSP-jev, ki želijo postaviti trajnostne temelje vodenja,
- vodjem oddelkov, ki oblikujejo strategijo podjetja,
- strokovnjakom, ki pripravljajo kodekse ravnanja in nabavne politike,
- zaposlenim, ki so vključeni v trajnostne projekte in notranji nadzor,
- vsem, ki želijo graditi kulturo zaupanja, etike in transparentnega poslovanja.
Pridružite se nam in odkrijte priložnosti, ki jih prinaša trajnostni prehod! Prijavite se danes!
– – – – – –
Preverite tudi zadnjo delavnico, ki prihaja – PRIJAVE so odprte:
- 5. brezplačna delavnica: Praktični napotki za pripravo na trajnostno poročanje v MSP (13.3.2026) 🔗 PRIJAVA
